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河南省盐业集团有限公司市场化选聘高级经营管理者公告

文章作者: 发表日期:2019/11/1 15:58:06 点击次数:1494 次 文章来源: 发布人:salt

根据工作需要,经河南省政府国资委党委同意,面向全国市场化选聘高级经营管理者4名。现公告如下:

一、企业简介

河南省盐业集团有限公司(以下简称河南盐业集团)是由河南省人民政府出资新成立的省管骨干企业,由省政府国资委依法履行出资人职责的国有独资公司,拥有食盐、房地产开发、现代服务业、包装塑料制品、健康养老等产业。集团公司实施豫盐”“卫群双品牌驱动战略,以高质量发展为引领,以改革创新为路径,以产权融合为纽带,以构建一体化销售网络为目标,加快推进相关行业资源重组整合,巩固提升省内盐行业的领军地位,根植于深厚的豫盐文化底蕴和中原大省独特的区位优势,市场潜力巨大,发展前景广阔,未来两到三年通过体制重构、机制重塑和制度重建,培育新的经济增长点,形成以盐为主、相关多元,布局合理的优强产业,致力于打造中西部地区产销一体化盐业龙头企业。

二、选聘职位及要求

(一)集团总经理1名。

1.主要职责:全面负责公司日常经营管理,执行公司董事会决策,实现公司经营目标。

2.职位要求:中共党员;具有大学本科以上学历;10年以上经济管理、经营管理、资本运营或盐业行业从业经验,具有大中型企业高级管理岗位2年以上或大中型企业中级管理岗位正职5年以上工作经历;熟悉国家相关政策法规,了解盐业行业发展动态和方向;市场竞争意识强,现代企业管理工作经验丰富,具有金融思维,善于统筹谋划,工作业绩突出。

(二)集团生产副总经理1名。

1.主要职责:负责公司生产、安全、技术、环保等工作。

2.职位要求:具有大学本科以上学历;具有大中型企业中高级管理岗位正职3年以上或大中型企业中高级管理岗位正副职累计5年以上工作经历;熟悉相关政策法规,了解盐业行业发展动态和方向;具有高效组织生产和实施精益生产管控的实践经验。

(三)集团经营管理副总经理1名。

1.主要职责:负责公司战略规划、改革发展、资本运营、生产经营指标制定、考核、奖惩、薪酬分配等工作。

2.职位要求:具有大学本科以上学历;具有大中型企业中高级管理岗位正职3年以上或大中型企业中高级管理岗位正副职累计5年以上工作经历;熟悉大型企业集团的组织运作模式,熟悉金融业务,具有丰富的企业经营管理、改革发展、资本运营管理等方面的实践经验

(四)集团市场运营副总经理1名。

1.主要职责:负责公司生产采购计划、市场运行、市场开发、产品销售等工作。

2.职位要求:具有大学本科以上学历具有大中型企业中高级管理岗位正职3年以上或大中型企业中高级管理岗位正副职累计5年以上工作经历;熟悉互联网+”新业态新经济,熟悉线上线下全方位一体营销管控;具有市场调研及预测、市场开发、产品销售、品牌推广、销售渠道拓展和维护能力,销售业绩突出。

三、资格条件

应聘者除符合应聘职位要求外,同时应具备以下资格条件:

(一)具有较高的政治素质,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,坚持国有企业的社会主义方向,拥护党的领导。

(二)具有中华人民共和国国籍,年龄在50周岁以下(197011日以后出生)。

(三)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤奋敬业,团结合作,作风严谨,具有良好的职业素养和道德品质,具有良好的个人信用。

(四)熟悉现代企业经营管理方式,具备履行岗位职责所必需的专业知识,具有较强的战略决策能力、组织协调能力、改革创新能力和市场应变能力。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

对特别优秀人才,条件可适当放宽,具体由公司党委会决定。

有下列情形之一的,不得应聘:

(一)因个人原因,导致企业经营管理不善,发生安全、质量等重大责任事故,或出现严重亏损,或造成国有资产严重流失和重大经济损失的。

(二)个人在企业经营管理活动中弄虚作假、有严重不诚信记录的。

(三)国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担任国有企业领导人员职务的。

四、选聘程序

选聘工作按照报名、资格审查、能力素质测试、考察、协商、决定聘用、公示、签约等程序进行。其中,根据能力素质测试结果按照1:3比例综合研判确定考察对象人选。

五、管理及待遇

(一)实行聘任制、任期制和契约化管理。集团公司董事会与选聘的高级经营管理者签订《聘用合同书》、《年度、任期经营业绩目标责任书》和《劳动合同书》,分别明确聘任岗位、聘任期限、目标任务、工作权限、劳动报酬、激励约束等各项权利、责任和义务。聘任期限每届为3年,初次聘任的高级经营管理者,设立不少于6个月的试聘期,试聘期满经考核合格的,正式聘用;考核不合格的,解除聘用。选聘的高级经营管理者任期届满,由集团公司董事会依据法律法规、公司章程以及考核评价结果决定续聘或解聘。

(二)实行市场化的薪酬分配机制。集团公司董事会采用市场化薪酬分配与激励机制确定聘任的高级经营管理者薪酬。实行年薪制,年薪与企业经营效益和考核结果挂钩,年薪由基本年薪、绩效年薪两部分构成,基本年薪原则上不超过年薪总额的40%,绩效年薪按照业绩目标完成情况考核后兑付,其中预留部分延期至任期结束后发放。在完成业绩目标前提下,总经理年薪为7090万元人民币(税前),副总经理年薪为5070万元人民币(税前)。公司按规定缴纳五险一金、核定履职待遇及业务支出预算。

六、报名

(一)报名时间

自公告发布之日起接受报名,截至2019111817时。

(二)报名方式

1.网上报名:应聘者可登陆河南省政府国资委网站http://www.hnsasac.gov.cn)或关注河南盐业集团微信公众号下载报名表,按要求填写后,与个人材料扫描件(见报名注意事项中要求提供的材料)一并发至报名邮箱:hnsyyjtyxgs@126.com。请应聘者务必将所有提交的表格和资料制作成一个WORDPDF文档,并生成目录(文件名称的命名方式:姓名+应聘岗位)。

2.现场报名:应聘者可直接前往河南盐业集团现场报名。

地址:郑州市郑东新区熊儿河路93号盐业大厦3318室。

联系人:姬       联系电话:037165907207

接待时间:9:0012:0014:3017:00(工作日)。

(三)报名注意事项

 1.需提供以下证明材料:本人身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职务任职资格证书等材料复印件(或扫描件);3年来主要工作业绩(成果)相关材料复印件(或扫描件);近期2寸免冠蓝底彩色照片3张及相同JPG格式电子版照片。报名材料使用A4纸打印或复印。

网上报名人员请及时将上述材料邮寄至公司联系人。现场报名人员需出示上述材料原件。应聘者个人信息仅用于此次招聘,应聘资料恕不退还。

2.应聘者对提交材料的真实性负责。本次选聘进行全过程资格审查,凡弄虚作假者,一经查实,立即取消应聘或聘用资格。

七、其他事项

(一)如有疑问,请拨打河南盐业集团电话咨询,也可将问题发至hnsyyjtyxgs@126.com邮箱。

(二)选聘工作由集团公司市场化选聘领导小组负责具体组织,聘请第三方专业机构参与实施。

(三)实行全过程监督。在选聘工作中如有违纪违规行为,一经发现,严肃处理。监督电话:037165906772

(四)本公告由集团公司市场化选聘领导小组负责解释。

特此公告。

河南省盐业集团有限公司

2019111

点击下载:河南省盐业集团报名表

 

 

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