当前位置:首页 >> 盐业生产 >> 海盐

采取三项有效措施银宝集团党委着力加强队伍建设

文章作者:掌加波 发表日期:2018/7/18 18:07:00 点击次数:428 次 文章来源:原创 发布人:掌加波

 银宝集团党委着力加强队伍建设 

今年来,银宝集团党委将队伍建设提上重要议事日程,采取有效措施推进队伍建设,进一步形成敢担责、勤干事和干成事的良好氛围,发挥良好带范带头作用。

打造坚强班子。扎实抓好“一创五争”活动,推动各级领导班子创建“走在前列好班子”,各级“一把手”争当“发展富民领头雁”“服务发展排头兵”“兴企有为领军人”,班子成员争当“团结干事好搭档”“真抓实干好助手”。大力推进“大学习大调研大落实”行动,把说实话、谋实事、出实招、求实效作为党员领导干部的基本要求,推动各项工作落细落实。进一步夯实法律、纪律、政策、道德“四条底线”,完善民主集中制,把开好领导班子民主生活会、党员组织生活会作为锻炼党性、增进团结、促进作为的有效载体,持续巩固,制度化推进。

培养创新人才。大力实施人才强企战略,千方百计培养人才、用好人才,以人才优势构筑企业竞争优势和发展优势。把项目作为吸引人才的重要载体,依托主导产业和现有重点项目,在推进市场营销、资本运作、品牌创塑、风险管控等战略中,加强与科研院所联合,设立博士工作站,通过研修培训、学术交流、项目资助等方式,积极为各类人才施展聪明才智搭建平台。建立健全有利于人才引进、培养、激励、选拔、使用的科学机制,坚持用事业引人、用待遇留人,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流。

锤炼过硬队伍。开展“高站位落实工作、高质量推进发展”主题活动,促进广大党员在工作实践中比作为、做示范,在社会生活中亮身份、做先锋。开展“党员责任区”和“党员先锋岗”活动,切实将党建工作新成效转化为推动发展的新活力。严格“党员活动证”使用管理,党员自觉佩戴党徽,促使每名党员时刻牢记党员身份。建设高素质专业化干部队伍,严格干部选拔任用程序,拓宽选人用人视野,注重专业能力、专业精神,真正把能干事、会干事、干成事的干部选出来用起来。继续推进中层干部轮岗交流制度,探索年轻干部进机关、到基层挂职锻炼的办法,逐步形成正常化制度化。

                  掌加波

单位地址:北京丰台区莲花池中盐大厦
版权所有©1999-2018中国盐业协会
京ICP备09095416号-3