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采取三项有力措施银宝集团党委压实责任出活力

文章作者:掌加波 发表日期:2018/7/18 17:57:25 点击次数:319 次 文章来源:原创 发布人:掌加波

   银宝集团党委压实责任出活力  

 

今年来,银宝集团党委采取有力措施,切实增强党员干部责任意识,压实责任,为企业改革发展凝聚人心,激发活力。

切实加强党的全面领导。始终把党的政治建设摆在首位,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位,坚决维护党中央权威和集中统一领导。加强学习教育,促进党员干部提高思想认识,旗帜鲜明讲政治,坚定不移守规矩。各级党组织坚决执行党的路线方针政策和各项决策部署,总揽全局、服务大局,把好方向、管好导向,进一步规范决策行为,提高决策水平,防范决策风险,切实发挥党组织的领导作用,确保集团方向明、大局稳、执行力强。

扎实抓好基层组织建设。精心组织“不忘初心、牢记使命”主题教育,把主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化相结合,引导督促党员以党章为镜,经常反思“入党为了什么、在党做了什么、为党要做什么”,确立行动标线,争做合格党员。深化党组织书记抓党建“七一工作法”“五化提升行动”,建立健全清单管理和党组织活动月报等制度,通过“三会一课”、党组织统一活动日、“评定升”、民主评议党员、组织生活会等形式,不断增强基层党组织的工作活力。大力推进党务公开、司务公开,扩大党内民主。积极探索推进混合所有制企业党组织建设。强化基层支部标准化、规范化建设,坚持以点带面、示范带动,使基层党组织成为教育党员的阵地、攻坚克难的堡垒。

全面加强绩效考核管理。推进工作项目化,细化落实任务目标、分管领导、责任人员、工作措施、进度时限、考核奖惩等六个环节,层层制订责任清单,通过签订责任书、承诺书和公开公示等形式,把任务细化到单位部门,量化到岗位人头,促进各项工作按时完成。实行全员全过程考核制度,从集团领导班子成员到基层员工,自上而下,实行考核全覆盖。编织自下而上的民主监督网络,将考核监督成果与提拔任用和薪酬分配紧密挂钩,对各项工作中作出突出贡献的单位和人员进行重奖,进一步激励广大干部职工担当尽责、主动作为。

 

                掌加波

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