当前位置:首页 >> 盐业生产 >> 湖盐

兰太公司2017年度中层管理人员考评工作圆满结束

文章作者:马小红 发表日期:2018/1/10 9:45:45 点击次数:311 次 文章来源:内蒙古兰太实业股份有限公司 发布人:ltsybgs

 为进一步强化兰太公司中层管理人员队伍建设,全面、客观、公正地评价中层管理人员的综合素质及履行职责情况,2017年12月至2018年1月,兰太公司党委依照《内蒙古兰太实业股份有限公司中层管理人员管理办法》的相关要求,有计划、分步骤地对所属各单位中层管理人员及中层助理人员开展了综合业绩、民主测评、分管领导评价等环节的考评。

考评领导小组由公司党委办公室、企业管理中心、人力资源管理中心、纪委办公室组成,公司党委书记赵代勇任领导小组组长、纪委书记杨秀林任领导小组副组长,并带队开展年度考评工作。考评期间,考评工作小组严格履行考评程序和组织原则,严格按照中层管理人员、一般管理人员、工程技术人员、一线职工的比例,抽取了789名基层员工代表参加民主测评和谈话了解。共计召开测评会议7场,民主谈话110余人次,发放民主测评表1520余张、分管领导评价意见表132张。测评会议对《中层管理人员管理办法》进行了详细解读,特别对新增加和完善的条款进行了说明;对今后公司中层干部教育坚持逐级抓严抓实,干部管理坚持从严趋紧,选人用人坚持“能者上、平着让、庸者下”,干部考核不断打破常规,强化新修订的“办法”在考评中的学习与运用;对中层干部党性修养、综合素质、履职担当提出了新要求。
为进一步提高各级干部、广大员工的纪律规矩意识,保证考评工作公正严肃推进,考评小组提前发出了考评预告,向基层单位、全体员工公布考评领导小组、公司纪委联系方式,接受对中层管理人员及助理人员工作履职、思想作风、廉洁自律等方面以及对考评期间违规违纪问题的反映。
通过年度中层管理人员考评工作的开展,进一步提高了各级中层管理人员及助理人员勤奋工作、廉洁务实的意识,促进了公司民主管理工作的提升,为公司打造“忠诚、敬业、勤奋、廉洁”的干部队伍奠定了坚实基础。

单位地址:北京丰台区莲花池中盐大厦
版权所有©1999-2018中国盐业协会
京ICP备09095416号-3