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中盐上海市盐业公司召开中层干部述职会议

文章作者:中盐上海 发表日期:2017/12/28 18:04:42 点击次数:891 次 文章来源: 发布人:shsalt

        为加强公司干部队伍建设,进一步提升综合管理水平,中盐上海公司于12月27日召开2017年度中层干部述职会议。公司党政领导班子成员、全体中层干部以及各部门、各单位的职工代表共67人参加会议。

 
 
        会上,公司一级、二级部门负责人以及子公司领导班子成员共38人向与会代表进行述职,全面回顾总结了2017年岗位职责履行情况、部门目标完成情况、团队管理发展情况以及个人廉洁从业情况。在总结成绩和经验的同时对自身存在的问题和不足进行了深刻地思考和剖析,并对新一年的工作提出了思路和打算。
 
        本次述职会议首次使用手机扫码无记名投票的方式进行民主测评,与会代表分别从素质、能力、业绩等三个方面对全体中层干部进行投票,经统计,后台回收问卷共64份。
 
 
 
        最后,公司总经理王学仕进行总结讲话。2017年是盐改的元年,是千年盐业面临的新的课题。王总围绕四个关键词,即“盐改”、“管理”、“转型”及“团队”回顾总结了这意义非凡的一年,也对我们这一年的工作表示了高度肯定。
 
        王总指出,第一,2017年盐业体制的改革对我们整个盐行业的冲击非常大,上海盐业也不例外,但是,经过我们全体员工的共同努力,我们打赢了“盐改”的第一仗,交出了一份满意的答卷。第二,“管理”二字是企业永恒的主题。中盐上海一直坚持“抓管理、补短板”,信息管理系统的上线,台塑管理的引进等都见证了公司对管理的投入,公司取得的胜利与这些年管理基础的夯实,管理意识的提升是分不开的。第三,转型之路虽十分艰辛,但我们成果显著,已初步具备集团化企业的雏形。融资租赁公司、莫顿公司、华东公司、云虹公司的发展都是我们企业“转型”之路最杰出的代表作。第四,全体员工对企业文化的认同增强了中海盐业团队的凝聚力与战斗力,我们这支高效率、高素质的队伍在盐改的第一轮经历住了考验,不仅没有在竞争中败下阵来,而且还取得了优异的成绩。展望即将到来的2018年,王总希望全体员工再接再厉全力以赴打赢盐改的第二仗。
 

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